Vous pouvez nous confier l’intégralité de votre mission paie ou nous faire intervenir en fonction de vos besoins. Pour ce faire, nous disposons d’un logiciel performant qui permet de gérer les congés payés, les RTT, ou les visites médicales de vos salariés, et permet d’établir le bilan social de votre association. Notre logiciel s’adapte à toutes les conventions collectives en vigueur. Il gère également les fonctionnaires détachés en fonction dans votre association/fondation et intègre les contraintes analytiques. Nous pouvons aussi mettre à votre disposition notre logiciel, que votre personnel pourra utiliser. Nous assurons la mise à jour des données conventionnelles, ce qui vous élimine le risque fréquent d’erreurs. De plus, en cas d’absence de votre responsable-paie, nous pouvons nous substituer à lui, sans délais, et en toute transparence.
Obligatoire depuis le 01/01/2016, cette nouvelle procédure crée des obligations, comme par exemple transmettre tout accident de travail dans les 5 jours de l’évènement. Grâce à notre logiciel, vous pouvez à n’importe quel moment effectuer votre déclaration et avoir la garantie de recevoir à temps les indemnités journalières. Nous mettons en place des procédures de transmission avec vous de façon à répondre dans les temps à ces obligations.
Nos experts, spécialistes du droit du travail, vous dispensent leurs conseils pour maintenir vos obligations en termes de sécurité et représentations sociales. Ils peuvent vous assister dans la rédaction des contrats de travail.
Grâce à notre logiciel, il vous est possible de construire et d’éditer un tableau de bord social entièrement personnalisable à partir de critères que vous aurez défini (âge, ancienneté, sexe, etc.)
Le tableau vous permet, par exemple, d’obtenir des statistiques sur les absences de vos salariés et leurs motifs.
En partant de l’existant, nous procédons à un audit qui met en évidence la conformité de votre association par rapport à ses obligations sociales (droit du travail, représentativité des salariés).
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